11月30日，CMIC举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。纪委书记亢何畏主持签约仪式，公司领导班子成员、公司总部全体职工现场参会，河北和广东子公司领导班子视频参会。

      会议指出做好经理层成员任期制和契约化管理工作，是贯彻落实国机重装、中国二重在下属企业全面推行任期制和契约化工作要求的重要举措，标志着CMIC落实国企改革三年行动部署、全面推行任期制和契约化管理工作迈出了关键一步。会议就进一步做好相关工作提出要求，一是要提高政治站位，深刻认识推行经理层成员任期制和契约化管理的重要意义；二是要准确理解经理层成员任期制和契约化管理的重要内涵，严格落实工作要求；三是要强化市场意识，践行契约精神。

      公司董事会与总经理张庆东以云签约的形式，签订工作目标责任书和岗位聘任协议，随后会同张庆东与其他经理层成员签订相关文件协议。

      此次签约是CMIC进一步深化三项制度改革，规范任期制和契约化管理的重要契机，标志着公司落实国企改革三年行动部署、全面推行任期制和契约化管理工作迈出关键一步。CMIC经理层成员将牢记使命、团结协作、奋发有为，以坚如磐石的决心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，同心、同向、同力，不断拼搏进取，为“十四五”开好局、起好步提供有力保障，不断提升公司整体运营水平，开创公司高质量可持续发展新局面。